יצירת פתיחות לפידבק |
דר' סיימון מוס - 17/7/2011 הכנה לפני החלטות קשותהכנה לפני מתן הפידבק
צעד 1.
יש למנהל להרהר בתוכניותיו ושאיפותיו. יותר מכך, עליו לדמיין שיחה על שאיפות אלה עם החברים הכי תומכים שלו.
צעד 2.
יש להעלות זיכרונות אודות חוויה נוסטלגית- אפיזודה סנטימנטלית או משמעותית מהעבר. בנוסף, עליהם לדמיין אירוע שהם היו רוצים שיקרה בעתיד.
צעד 3.
על מנהלים לוודא שהסביבה הסובבת הינה חמה ונוחה. הם יכולים, לדוגמא, להציע אפילו קפה או תה לאנשים, אם זה מתאים.
צעד 4.
על מנהלים לוודא שגם הם וגם עובדיהם הקציבו זמן רב לשיחה זו, בד''כ שעה או יותר.
צעד 5.
כדאי לשים ריח של פירות הדר.
הקדמה לפגישות בנושא ביצועי העובד
צעד 1.
על מנהלים לבקש מעובדים לשוחח על עמיתים לעבודה שהם מחשיבים כתומכים במיוחד ומבינים.
בכל פעם שמנהלים חושפים את רגשותיהם, עובדיהם נוטים יותר לפתח תחושה של אמפטיה וקירבה. כתוצאה מכך, עובדים אלה נוטים יותר להקריב את צרכיהם המיידיים על מנת למלא את האינטרס של מישהו אחר. הם נעשים, לדוגמא, יותר פשרניים במהלך דיון. להשריש גמישות ופתיחות לקבלת פידבק
צעד 1.
על מנהלים לבקש מעובדיהם לתאר מהם שאיפותיהם שאותם הם רוצים לממש בשנים הקרובות ולהסביר מדוע הם תופסים יעדים אלה כחשובים כל כך.
צעד 2.
יש לבקש מעובדיהם לחשוב על תכונות וכישורים מסוימים שהם היו רוצים לפתח במהלך השנים הקרובות.
|
ייעוץ אקדמי בחסות
עוד יישומים שלנו |
דף הבית -
שאלות נפוצות -
רישום -
מודעות עצמית -
מחקר מדעי -
פסיכולוגיה -
פאנל - סקרים -
תנאי שימוש
שאלונים:
זוגיות -
אישיות -
אמונות -
בריאות -
עמדות -
משפחה -
התנהגות
מאמרים:
אקטואליה -
אישיות -
זוגיות ומיניות -
כלכלה ועבודה -
פסיכותרפיה -
בידור -
יישומים מסחריים:
טיפול בשפיכה מוקדמת -
סקרי דעת קהל -
מחקרי שוק
פסיכולוג בגוש דן -
פסיכולוג בירושלים -
פסיכולוג בחיפה -
פסיכולוג בבאר שבע -
פסיכולוג ברמת הגולן -
פסיכולוג בגליל המזרחי -
פסיכולוג בגליל המערבי -
פסיכולוג בעמקים -
פסיכולוג בשומרון -
פסיכולוג בשרון -
פסיכולוג ביהודה -
פסיכולוג בשפלה -
פסיכולוג בצפן הנגב -
פסיכולוג באילת והנגב הדרומי
כל הזכויות שמורות © all rights reserved
זמן טעינה: 43317.06 שניות.